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Faut-il inscrire son adresse complète sur un CV ? Selon des professionnels des ressources humaines interrogés sur LinkedIn, cette information peut aussi bien desservir qu’avantager une candidature, selon la situation géographique du candidat.
Ce que le CV n’exige pas
Sur un CV, vous n’êtes pas tenu d’indiquer votre photo, votre âge ou votre situation personnelle. De la même façon, la mention d’une adresse complète n’est pas indispensable pour présenter votre parcours ou vos compétences.
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Beaucoup de recruteurs se concentrent d’abord sur l’expérience et les compétences. L’adresse figure souvent par habitude, mais elle n’apporte pas d’information professionnelle directe.
Quand l’adresse peut pénaliser
Un recruteur peut localiser votre domicile via Google Maps ou un service similaire. Si la distance avec le bureau paraît importante, cela peut soulever des doutes sur vos trajets quotidiens, votre ponctualité ou votre capacité à venir rapidement en cas d’urgence.
Dans les faits, cela peut conduire certains recruteurs à reléguer une candidature vers le bas de leur pile, surtout si l’entreprise n’a pas de politique de télétravail souple.
Quand l’adresse devient un atout
À l’inverse, des professionnels RH présents sur LinkedIn soulignent que l’adresse complète peut jouer en votre faveur si vous habitez très près du lieu de travail. Le cas cité le plus fréquemment est celui d’un domicile situé à environ 25 minutes à pied.
Une telle proximité est perçue comme un gage de disponibilité et de ponctualité. Elle peut rassurer un recruteur face aux contraintes de transport et être vue comme un avantage par rapport à des candidats plus éloignés.
En conséquence, la présence ou non de votre adresse sur un CV mérite d’être réfléchie au regard de la distance réelle entre votre domicile et le poste visé.
